Slide Martin Steinbach Moderation & Coaching

Veränderung im Mittelstand nachhaltig gestalten

Mit meiner professionellen Regie gelingt Change-Management auch im Mittelstand. Ich konzentriere mich seit vielen Jahren genau auf diese sensiblen Schnittstellen, an denen die beste Entwicklungsstrategie scheitern kann, wenn das Veränderungsmanagement die Beteiligten nicht überzeugt. Erfahren Sie mehr…

Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Changemoderation

Changemoderation

Mit einer guten Planung des Changeprozesses, moderierten Workshops und Veranstaltungen können Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf die Inhalte konzentrieren.
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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Ich mache den Konflikt, sofern noch möglich, besprechbar und unterstütze Sie durch Konfliktcoaching / Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation.
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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Effektive Meetings

Effektive Meetings

Ich erarbeite im Prozess mit Ihnen gemeinsam Strukturen, Regeln und Konventionen für effektive Meetings. Damit am Ende jeder Veranstaltung auch ein Benefit fürs Unternehmen entsteht.
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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Workshopmoderation

Workshopmoderation

Mit einer gut vorbereiteten Moderation werden Ihre Workshops, Ihre Strategieklausur, Ihr Projektmeetings zu einem motivierenden Erfolgserlebnis für alle.
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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Coaching

Coaching

Ich helfe Ihnen dabei eigene Ziele zu hinterfragen oder neue zu setzen, und Ihre eigenen Lösungswege zu entwickeln. Das Ganze ist höchst individuell, sehr persönlich und beschränkt sich oft nicht nur auf den geschäftlichen Kontext.
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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Insights MDI

Insights MDI®

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung.
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Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Schicken Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich einfach an und wir klären, wie ich Sie unterstützen kann!

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ms@martinsteinbach.com

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Moderation & Coaching

Mein Name ist Martin Steinbach und ich bin Ihr Ansprechpartner für Moderation & Coaching.
Zu meinen Schwerpunkten gehören die Themen Changemoderation, Workshopmoderation, Konfliktmanagement, Coaching und Veränderung im Mittelstand gestalten.

Ich freue mich über Ihre Nachricht.

Moderation & Coaching Martin Steinbach

Website realisiert durch publikWERK Schwäbisch Hall.

Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Veränderung im Mittelstand gestalten

 

Mein Name ist Martin Steinbach und ich bin Ihr Ansprechpartner für Moderation & Coaching in und um Schwäbisch Hall.

Veränderung im Mittelstand gestalten

Veränderung im Mittelstand gestalten

  • Moderation & Coaching – Change-Management als Unternehmensstrategie

    Unternehmensstrategien haben sich in der Vergangenheit meist alle paar Jahre äußeren Entwicklungen angepasst, damit der Betrieb in veränderten Rahmenbedingungen bestehen konnte. Strukturen wurden verändert, Köpfe ausgetauscht, neue Kommunikationsformen erprobt. All das gilt auch heute noch, mit einem Unterschied: Digitalisierung, Fachkräftemangel und Globalisierung haben einen dynamischen Wandel angestoßen, der keine Pause mehr macht.

  • Moderation & Coaching –

    Ständiger Wandel statt punktuellen Reagierens

    Moderne Unternehmensstrategien passen sich nicht länger einzelnen Herausforderungen an, sondern sie unterliegen selbst einem ständigen Wandel. Change-Management ist ein andauernder Prozess, der auch den Mittelstand voll erfasst hat. Heute ist entscheidend, ein Unternehmen zu bilden, dass aus sich heraus flexibel und wandelbar ist, um mit permanenten Veränderungen umgehen zu können. Man spricht hier auch von „agil“.

  • Moderation & Coaching –

    Reflexion der Unternehmensprozesse auf allen Ebenen

    Was das für ein mittelständisches Unternehmen bedeutet, kann sehr unterschiedlich sein. Sicher ist nur, dass nichts in Stein gemeißelt ist. Nicht die Unternehmensziele, nicht das Personal, nicht die Arbeitsprozesse und auch nicht die Kommunikationsformen. Deshalb ist Industrie 4.0 durchaus nicht beliebig. Natürlich existieren Unternehmensziele, Köpfe und Strukturen, – aber all das wird bei Change-Management immer wieder hinterfragt, aber nicht dauernd geändert!

  • Moderation & Coaching –

    Veränderungsmanagement muss den Beteiligten ihre Ängste nehmen

    Zentral dabei ist, den Mitarbeitern Veränderungsängste zu nehmen und sie als aktiven Teil der Veränderung zu gewinnen. Dazu bedarf es einer Vision, zumindest einer Teilstrategie, Transparenz und viel Kommunikation. Denn die Beteiligten sollen die Dringlichkeit und des Ziels verstehen, um Hindernisse zu beseitigen und neue Erfolge zu erreichen. Nur durch die aktive Beteiligung der Belegschaft sind dauerhafte Veränderungen in einer Unternehmenskultur möglich.

  • Moderation & Coaching –

    Externe Unternehmensberater für gelungene Transformation

    Moderation & Coaching – Martin Steinbach – Häufig werden für solche Transformationsprozesse auch in mittelständischen Unternehmen externe Berater oder ‚Change Manager‘ herangezogen. Ihr Blick ist unverstellt und unvoreingenommen, sie können nüchterner, aber auch einfühlsamer auf die Belange und Sorgen von Mitarbeitern und Vorgesetzten eingehen. Das ist erforderlich, denn das größte Widerstandspotential beim Veränderungsmanagement geht vom Faktor Mensch aus und daran scheitern über 50 % aller Veränderungsprozesse.

  • Moderation & Coaching –

    Auch das Management muss kooperative Strategien wollen

    Dabei sind es nicht immer die Mitarbeiter, die neue Strukturen fürchten. Häufig ist es auch das Management, dass einem kooperativen Führungsstil, flachen Hierarchien oder dynamischen Lösungsprozessen misstraut. Change-Management baut aber darauf, die individuellen Potentiale der Mitarbeiter für die jeweils bestmöglichen Unternehmensstrategien zu nutzen. Dies kann nur gelingen, wenn sich alle Beteiligten als Teil eines gemeinsamen Vorhabens verstehen.

 

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Meeting
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Ausbildung der Organisatoren
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Talentmanagement
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Entscheidungsfindung

Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall

Moderation und Coaching

Changemoderation

Mit einer guten Planung des Changeprozesses, moderierten Workshops und Veranstaltungen können Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf die Inhalte konzentrieren.

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Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - Portfolio - Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

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Effektive Meetings

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Workshopmoderation

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Coaching

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Insights MDI®

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