Referenzen

Aufgrund der hohen Sensibilität unsere Arbeit garantieren wir allen Kunden vollständige Vertraulichkeit. Kundennamen und Kontaktdetails werden grundsätzlich vertraulich behandelt und nur weitergegeben, wenn die Nutzung explizit durch den Kunden genehmigt wurde.

Deshalb stellen wir unsere Referenzen nur auf Anfrage und nur an Interessenten zur Verfügung, deren Identität überprüft wurde. Ausgewählte Kunden, die sich als Referenz zur Verfügung stellen, bekommen dabei auch die Daten des Interessenten übermittelt. Sobald der Referenzkunde der Abgabe seiner Referenz an den Interessenten zustimmt, werden die angeforderten Informationen zur Verfügung gestellt.
Dieses Verfahren dauert zwar etwas länger als üblich, sichert aber im Gegenzug die Datenschutzbedürfnisse aller bestehenden Kunden.

Referenzen

Referenzen

Aufgrund der hohen Sensibilität meiner Arbeit garantiere ich allen Kunden vollständige Vertraulichkeit. Kundennamen und Kontaktdetails werden grundsätzlich vertraulich behandelt und nur weitergegeben, wenn die Nutzung explizit durch den Kunden genehmigt wurde.

Deshalb stelle ich meine Referenzen nur auf Anfrage und nur an Interessenten zur Verfügung, deren Identität überprüft wurde. Ausgewählte Kunden, die sich als Referenz zur Verfügung zu stellen, bekommen dabei auch die Daten des Interessenten übermittelt. Sobald der Referenzkunde der Abgabe seiner Referenz an den Interessenten zustimmt, werden die angeforderten Informationen zur Verfügung gestellt.
Dieses Verfahren dauert zwar etwas länger als üblich, sichert aber im Gegenzug die Datenschutzbedürfnisse aller bestehenden Kunden.

Gerne stelle ich Ihnen auf Anfrage die gewünschten Referenzen zur Verfügung.

SIE WISSEN, DASS SICH WAS ÄNDERN MUSS IM UNTERNEHMEN (ODER TEILEN DAVON), ABER SIE WISSEN NICHT SO RECHT WIE SIE ES ANFANGEN SOLLEN. UND EIGENTLICH SOLLTE SCHON BALD WAS PASSIEREN, ABER IRGENDWIE FEHLT IHNEN DIE ZEIT.

 

Martin Steinbach - Moderation & Coaching - Schwäbisch Hall - ChangemoderationMit einer guten Planung des Changeprozesses, moderierten Workshops und Veranstaltungen können Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf die Inhalte konzentrierenEin strukturierter und moderierter Changeprozess ist die Grundvoraussetzung dafür, dass am Ende der gemeinsamen Arbeit die gesteckten Ziele auch erreicht werden. Wenn es in einzelnen Veranstaltungen schon mal impulsiv und lebhaft zugeht, dann ist das gewollt. Denn nur wenn Gruppendynamik entsteht und Betroffene zu Beteiligten werden gelingt die nachhaltige Veränderung. Ich achte auf den wertschätzenden Umgang miteinander und steuere die Veranstaltung situationsgerecht. Nutzen Sie meine Methodenkompetenz und Ihr eigene Fachkompetenz im Unternehmen, zusammen ein unschlagbares Duo – ich freue mich darauf!

 

Schicken Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich einfach an und wir klären, wie ich Sie unterstützen kann!

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