DIE AKTUELLE SITUATION FÜHRT ZU SPANNUNGEN IN UND ZWISCHEN TEAMS…
Wir machen den Konflikt, sofern noch möglich, besprechbar und unterstütze Sie durch Konfliktmanagement / Konfliktcoaching / Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation.
Besprechen Sie Ihre Situation mit uns – selbstverständlich vertraulich und unverbindlich. Wir beraten Sie bei der Entscheidung zu Ihrem nächsten Schritt oder begleiten Sie in Form folgender Beratungsvarianten:
Konfliktcoaching
Individuelle Strategien entwickeln wie „ich“ das für mich kläre.
Konfliktklausur
Individuelle Strategien entwickeln wie „wir beide“ das für uns klären.
Konfliktworkshop
Individuelle moderierte Aussprache und Planung entwickeln wie „wir im Team“ zukünftig miteinander umgehen wollen.
BEI IHNEN IM VORSTAND ODER ZWISCHEN DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN LÄUFT ES NICHT MEHR, WIE ES LAUFEN MÜSSTE? SIE SIND FÜHRUNGSKRAFT, TEAM- ODER PROJEKTLEITERIN UND HABEN, MEHR ODER WENIGER HÖRBAR, „SAND IM TEAMGETRIEBE“? KONFLIKTMANAGEMENT
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement – Ich mache den Konflikt, sofern noch möglich, besprechbar und unterstütze Sie durch Konfliktcoaching / Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation.
Schicken Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich einfach an und wir klären, wie ich Sie unterstützen kann!
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