Unser Ansatz
Wir verstehen Unternehmen und Organisationen als Dienstleister, sowohl für ihre Kunden als auch für ihre Mitarbeiter. Veränderungsprozesse in Unternehmen erfordern die Einbeziehung der betroffenen Menschen, nur so entstehen durch aktives Mitgestalten am Ende tragfähige Entscheidungen und bessere Prozesse.
Unsere Auftraggeber und auch deren Dienstleister sehen wir als Partner für eine gemeinsame Zielsetzung und agieren mit entsprechender Offenheit, auch wenn sie manchmal unbequem ist.
Unser Beratungsansatz ist grundlegend systemisch. Wir ergänzen diese Grundhaltung mit praxisbezogenen Erkenntnissen der humanistischen Psychologie, der Kommunikationspsychologie und der Managementlehre.
Wir sind keiner politischen Richtung, keiner religiösen Orientierung und keiner wissenschaftlichen Ausrichtung verpflichtet. Wir achten auf wirtschaftliche Arbeitsweise und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und sind darauf bedacht, unsere Unabhängigkeit zu bewahren.
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